Ein Seminar für Stellenlose

Die Tatsache, ohne Arbeitsstelle zu sein, ist für die Betroffenen eine neue, unbekannte und höchst unerfreuliche Situation. Sie ist geprägt durch Enttäuschung, Frustration, Misstrauen, Zukunftsangst und verschiedenen emotionalen Empfindungen.

Diese zum Teil ganz unterschiedlichen Empfindungen müssen wir alle ernst nehmen. Mit dem Seminar „Standortbestimmung und Bewerbung“ werden die verschiedenen Einflüsse dieser Situation offen gelegt. Mittels Informationen, Massnahmen und Einzel- oder Gruppenarbeiten wird dem Umstand der Verunsicherung einerseits Rechnung getragen, anderseits werden die nötigen Vorkehrungen für eine sinnvolle Zukunft getroffen. Die wesentlichen Elemente dieser Kurse lauten:

Verständnis

Der Teilnehmer ist ohne feste Arbeitsstelle. Diese missliche Situation wird in der Grösse und Tragweite erfasst und aufgearbeitet. Besondere Umstände erfordern besondere Massnahmen: Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, die Umstände, die zur besagten Situation führten, rationell zu erfassen und die Schaffenskraft gezielt für die Zukunft einzusetzen.

Persönlichkeit

In einer unsicheren Situation wird es zwingend, bestehende Werte, Erfahrungen, Eigenschaften usw. zu erhalten und zu stabilisieren. Der Weg dazu führt über die eigene Persönlichkeit, die man kennen muss und von der man überzeugt ist. Der Teilnehmer lernt sich selber besser kennen.

Fachkenntnisse

Die präzise Aufarbeitung der Aus- und Weiterbildung sowie der Fach- und Sachkenntnisse von der Schule bis zum heutigen Zeitpunkt.

Probleme

Ein Verhaltensmuster als Hilfestellung bei Problemen, damit der Teilnehmer diese besser erfassen und gewichten kann und somit besser damit umgehen kann.

Kommunikation

Die Sprache spielt in jeder zwischenmenschlichen Beziehung eine zentrale Rolle. Der Teilnehmer trainiert dabei, seine Gedanken klar und präzise zu formulieren und sich verständlich zu machen.

Netzwerken

Der Teilnehmer lernt seine Netzwerke erfolgreich zu nutzen.

Neigungstest

Mittels Neigungstest wird abgeklärt, ob der Teilnehmer sich im richtigen Berufsfeld befindet und ob akute Probleme anstehen, die ihm in einer neuen Anstellung hinderlich sein könnten.

Bewerbungsdossier

Der Teilnehmer präsentiert seinen Werdegang und verfasst ein informatives, marktgerechtes Dossier seiner bisherigen Laufbahn.

Kampagne

Der Teilnehmer lernt, die erarbeiteten Informationen richtig zu gewichten und damit umzugehen. Er lernt planen und weiss sich richtig zu verhalten. Er wird zum „Manager in eigener Sache“.