Laufbahnberatung

Laufbahnberatung_OJP0001059.jpg

PDR bietet Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen eine individuelle Beratung. Diese beinhaltet die Diagnose, die Strategie und die Umsetzung. Die Methode basiert auf den schrittweisen Stufen wie „Kündigung“, „Selbsterkenntnis“, „Selbstbeurteilung“, „Fremdbeurteilung“, „Fach- und Ausbildungsgeschichte“ und mündet in ein gemeinsam erarbeitetes Lebenskonzept des Betroffenen, das schlussendlich umgesetzt wird.

Bei dieser Beratungsdienstleistung handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz. Denn zum Zeitpunkt der beruflichen Veränderung treten neben der professionellen Neuausrichtung oft auch andere Fragen auf; sei dies im individuell-persönlichen, privaten oder gesellschaftlichen Bereich. Unsere Beratung für Menschen, die sich in einer Phase der Neuorientierung befinden, beschränkt sich deshalb nicht bloss auf Unterstützung im Sinne einer „begleiteten Stellensuche“, sondern berücksichtigt den gesamten Persönlichkeits- sowie Umfeldbereich der betroffenen Person.

Die wichtigsten Bausteine der Laufbahnberatung

 

Umgang mit der Veränderung

Das Ziel ist die Akzeptanz der neuen Situation sowie die Verhinderung von gewissen Verhaltensmustern (Hyperaktivität, Depression usw.).

Persönlichkeitsanalyse

Mittels Gesprächen und Analysen eruieren wir die persönlichen Eigenschaften und Neigungen.

Bilanz des Fachwissens

Das präzise geschichtliche Aufarbeiten des Wissens und Könnens des Betroffenen wird in ein umfassendes, marktgerechtes Bewerbungskonzept umgesetzt.

Lebenskonzept

Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsanalyse und dem Fachwissen erlauben uns das Erstellen eines Lebenskonzeptes, was die Grundlage für die künftige erfolgreiche Strategie darstellt.

Bewerbungen

Die neuen Ziele des Betroffenen erfordern entsprechende Massnahmen. Unter Zuhilfenahme aller technischen Hilfsmittel erlernt der Betroffene, sich zu bewerben. Der Umgang mit dem persönlichen Beziehungsfeld, die Marktsituation, die Branche, aber auch das kommunikative Verhalten werden trainiert und umgesetzt.

Netzwerken

Der Teilnehmer lernt seine Netzwerke erfolgreich zu nutzen.